-->

Cooбщения

Компанию Riot Games обвинили в гендерной дискриминации

Artem Uarabei
07.11.2018

Портал Kotaku сообщил, что двое сотрудников Riot Games обвинили компанию в гендерной дискриминации. По их мнению, работодатель имеет предвзятое отношение к женщинам и платит им меньше, чем мужчинам.

Недовольные сотрудники подали иск в суд, в котором говорится, что истцам было отказано в равной оплате труда, а также загублена карьера. Более того, они утверждают, что продолжительные сексуальные домогательства, неправомерные действия и предвзятость со стороны руководства отрицательно влияли на ход работы.

Истцы уверены, что Riot Games нарушила закон штата Калифорния, который запрещает дискриминацию по половому признаку на рабочем месте. Они требуют от компании компенсацию по невыплаченной заработной плате, убыткам и другим штрафам с точной суммой, которая будет определена в суде. Также они просят суд переклассифицировать два заявления в групповой иск.

В августе этого года Kotaku уже публиковало исследование, в котором описывалась сексистская среда в Riot Games. В нем приводились данные о 28 бывших и нынешних сотрудниках, которые подтвердили, что такая проблема в компании существует.

Одной из них была Джессика Негрон. Сейчас она одна из тех, кто подал иск на Riot Games. Тогда она рассказывала, что после того, как устроилась в компанию, ее менеджер уволилась, а обязанности перешли на нее. Однако ставка Джессики не стала выше и ее не утвердили в новой должности. Кроме того, на место менеджера нанимали по очереди трех мужчин. Когда уволился третий, обязанности менеджера снова перешли на Негрон, но заработная плата вновь не стала выше.

Также она отмечает, что руководство поощрает сексистское поведение в коллективе. По ее словам, в Riot Games работает 80% мужчин, отношение которых сильно мешает новым сотрудникам-женщинам.

Иск включает в себя даже мелкие детали. Так Джессика указала, что мужчины за один месяц произносят слово «член» более 500 раз.

Второй истец, Мелани МакКракен, работает в Riot Games с 2013 года. Она рассказала, что ей отказывали в продвижении по карьерной лестнице и в достойной зарплате из-за того, что она женщина. Она обвинила бывшего супервайзера в том, что он не назначал женщин на руководящие должности.

В 2017 году Мелани все-таки перевели на новую должность, где она работала вместе с тремя мужчинами. В 2018 году она стала свидетелем видео из ночного клуба, где были ее коллеги и полуголая женщина. МакКракен отнеслась к этому с юмором, но после этого ее вызвало руководство и потребовало унять слухи вокруг коллег. Они посчитали, что именно она распространяет компрометирующие слухи.

В иске говорится, что после этого случая МакКракен отказали в повышении, к которому она была уже близка. Ее перестали звать на встречи с руководством и отменили несколько ее проектов. В итоге рабочее место МакКракен перенесли в другое здание, а сама она оказалась в другой команде.

Полностью иск на анлийском языке можно прочитать по ссылке.

Источник: kotaku.com